?

Log in

No account? Create an account
 
 
23 April 2009 @ 07:13 pm
Хорошо быть троечником  
В нашей компании у каждого сотрудника есть оценка его ценности, записанная в личном деле. Максимальная - 5, минимальная - 1. Определяется путем ежегодных аттестаций.
Предвидя ваши вопросы, скажу, что у меня 4. Это моя обычная оценка по жизни. Я недостаточно усерден, чтобы у меня было 5, но достаточно хорош, чтобы было 4.

Недавно нашу компанию купила другая компания. У них тоже есть подобная система, только максимальная оценка - 1, а минимальная - 5. Исходя из этой их системы, они начали рассматривать личные дела наших работников. Некоторые ведущие сотрудники (у которых 5), уже получили автоматические уведомления по электронной почте типа - "если вы не измените свое отношение к работе, то вам и нам нужно будет задуматься над тем, стоит ли вам продолжать здесь работать", которые у одних вызвали недоумение, а у некоторых - даже панику.
А несколько безнадежных лодырей, соответственно, получили послания "мы очень рады, что вы работаете у нас, и тем, как вы работаете - так держать!"

Как всегда, лучше всего троечникам. Им беспокоиться не о чем, при любой системе.
 
 
 
Туттаkalitanya on April 24th, 2009 02:39 am (UTC)
занятно :)))
в нынешней экономической среде и правда впору задергаться...
Николайmongwu on April 24th, 2009 04:03 am (UTC)
Да. Люди всерьез нервничали.
Евгенияzajcev_ushastyj on April 24th, 2009 02:44 am (UTC)
Серое большинство как обычно выигрывает.
Николайmongwu on April 24th, 2009 04:03 am (UTC)
Мрачно как... :)
green_3mii on April 24th, 2009 03:39 am (UTC)
Как всегда, лучше всего троечникам. Им беспокоиться не о чем, при любой системе.

Ну только если на десятибальную перейдут...
Николайmongwu on April 24th, 2009 04:02 am (UTC)
Да, продадут кому-нибудь у кого 10 - лучшая оценка, а 1 - худшая :) Тут будет плохо всем.
elka_shelka_sh on April 24th, 2009 05:10 am (UTC)
Им никто не сказал?!))
Николайmongwu on April 24th, 2009 05:36 am (UTC)
Они не спросили :) Теперь узнали уже.
(no subject) - elka_sh on April 24th, 2009 06:35 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - mongwu on April 24th, 2009 06:49 pm (UTC) (Expand)
murzillomurzillo on April 24th, 2009 05:37 am (UTC)
прямо Массаракш какой-то! :)
Николайmongwu on April 24th, 2009 05:55 am (UTC)
может быть... а что это? :)
(no subject) - murzillo on April 24th, 2009 06:21 am (UTC) (Expand)
(no subject) - mongwu on April 24th, 2009 06:50 pm (UTC) (Expand)
koraliokoralio on April 24th, 2009 05:43 am (UTC)
У нас тоже 5 худший балл, а 1 лучший, но проблема в другом. Прежде чем при полугодовой аттестации нас оценит босс, мы должны оценить себя сами, по этой 5-ти бальной шкале. И вот тут начинается самое смешное, по одному-два письма в неделю от HR с объяснениями: "Глубокоуважаемые коллеги, 5 - это плохо, 1 - это хорошо!!!" И тем не менее, каждый раз находятся уникумы, которые все перепутают;-)
Николайmongwu on April 24th, 2009 05:55 am (UTC)
Ставят себе пятерку? :) и опять-таки, троечникам хорошо.
koraliokoralio on April 24th, 2009 05:47 am (UTC)
А вас не восточная компания купила, случайно? Ну, не Вас персонально, а Вашу фирму. Хотя, если восточная, то и Вас персонально, с потрохами. Если так, то мы почти родственники будем. Это сильно объединяет:-))) Видимо, из-за ГИГАНТСКОЙ разницы в менталитете.
Николайmongwu on April 24th, 2009 05:58 am (UTC)
Нет, американская. Но, может быть, нас что-то другое объединяет :)
Dmitry Smirnovdeck_officer on April 24th, 2009 06:49 am (UTC)
7-)) Умора.
Николайmongwu on April 24th, 2009 06:54 am (UTC)
Веселья было сегодня порядочно по этому поводу :)
kanerina_tinakanerina_tina on April 24th, 2009 06:55 am (UTC)
:)

у подруги на работе ввели обязательные тесты: русский, математика и английский. теперь сидят дрожат, что за двойки уволят.
koraliokoralio on April 24th, 2009 07:06 am (UTC)
Это называется аттестация и что бы ее провести законно, надо очень потрудиться. Во-первых, аттестация на работе может быть только на соответствие занимаемой должности. Из перечня тестов Вашей подруги вытекает, что она технический переводчик, специализирующийся на математических переводах:-))) Во-вторых, об аттестации предупреждают за два месяца, собирают комиссию, составляют протокол, который потом можно официально оспорить в суде. Все остальное от лукавого.
(no subject) - kanerina_tina on April 24th, 2009 09:14 am (UTC) (Expand)
(no subject) - koralio on April 24th, 2009 11:23 am (UTC) (Expand)
(no subject) - kanerina_tina on April 24th, 2009 11:43 am (UTC) (Expand)
chermoneyolighchermoneyoligh on April 24th, 2009 08:10 am (UTC)
Да... а уточнить систему аттестации - это выше их сил. А если бы у вас двадцатибальная система была, они бы вообще зависли?
Николайmongwu on April 24th, 2009 06:50 pm (UTC)
Да, это был бы кошмар :) Они только что купили компанию, и тут получается, что надо уволнять всех сотрудников :)
salambosalambo on April 24th, 2009 08:38 am (UTC)
Однако!!!!
Как у вас все это безлично проходит. Так скоро робот будет отсылать уведомления о прекращении контракта. :)))
Система аттестации или evolution и у нас существует. Не по балллам там, но тем ни менее раз в год твой шеф обязан провести с тобой такое собеседование. Производится оценка за предыдущий год, говориться что хорошо, что плохо. Он тебе высказывает свои замечания или наоборот поощрения, ты в свою очеред высказываешь свои ремарки, пожелания - курсы повышения квалификации там, или если ты претендуешь на другой пост. Все это записывается в такую анкету, которую вы оба подписываете. то есть ты, если не согласен имеешь права сказать, что мол не согласен с оценкой.
Эта собеседование служит поводом для повышения или не повышения зарплаты.
Ну а так... чтоб тебе по мылу пришло "мол ты козел!!!!"...
Николайmongwu on April 24th, 2009 06:51 pm (UTC)
У нас аттестация примерно так же проходит. А с мылом они вроде отменили уже.
Динараfrom_there on April 24th, 2009 11:21 am (UTC)
Выкупившая компания уже разобралась? ))
Николайmongwu on April 24th, 2009 06:52 pm (UTC)
Да, очень быстро.
(no subject) - from_there on April 24th, 2009 10:50 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - mongwu on April 24th, 2009 11:10 pm (UTC) (Expand)
new_storytellernew_storyteller on April 26th, 2009 09:42 am (UTC)
Интересно было бы ещё ввести обратную связь: Как сотрудники оценивают компанию и условия работы по пятибальной шкале.
Николайmongwu on April 26th, 2009 05:19 pm (UTC)
Точно :) Здесь нет такого. Я слышал, в Apple есть.
benadin: american eaglebenadin on April 26th, 2009 01:57 pm (UTC)
А аттестация и "performance review" - это одно и то же?
Николайmongwu on April 26th, 2009 05:20 pm (UTC)
В этом тексте да. На самом деле это не одно и тоже, но я не нашел более подходящего термина в русском языке.
EvaBeskaevabeska on May 6th, 2009 03:16 pm (UTC)
Забавно.Надеюсь они потом разобрались. Как-то извинились перед "ведущими"?
Николайmongwu on May 6th, 2009 04:10 pm (UTC)
Извинились, но не перед каждым в отдельности, а перед всеми сразу.
Горе-работодатели - evabeska on May 12th, 2009 05:13 am (UTC) (Expand)
Re: Горе-работодатели - mongwu on May 12th, 2009 07:15 pm (UTC) (Expand)